本网讯 为深化校企合作力度，搭建学校、学生和企业沟通交流平台，促进大学生创业就业，近日，我院邀请校友、企业走进校园开展“企业进校园 联动促就业”系列活动。资源与环境工程学院党委副书记饶先发、副院长余新阳、毕业班辅导员和学院2018级、2019级部分学生参加了相关活动。

5月4日，我校2002届矿物加工工程专业校友、全国劳动模范、赣州金环磁选科技装备股份有限公司副总经理任祥君，赣州金环磁选科技装备股份有限公司市场营销总监陈荣受邀于黄金校区新民楼2101教室做了交流，矿业、地质类相关专业学生参加了交流会。交流会由余新阳主持。

陈荣从“中国矿产资源的现状、矿业技术发展前沿、矿业行业职业发展前景”等方面介绍了矿业行业的就业情况。他指出，矿产资源是国民经济的基本要素，具有重要作用和影响力，且我国现阶段矿产资源供给能力不足，资源需求持续旺盛，造成矿业行业的大学生会面临比较激励的竞争。他希望同学们以自己的专业知识为基础，结合个人能力和社会环境，找到适合自己的工作。

任祥君分享了自己求学、求职经历，勉励同学们能扎根矿业行业建功立业。他针对目前矿业专业大学生就业形势做了具体的分析，并结合赣州金环磁选科技装备股份有限公司的实际招聘情况向同学们强调求职时的工作准备。他表示，大学生在具备专业知识和技能的同时还应具有良好的心理素质和一定的求职技巧，这样会大大提高求职的成功率。

交流环节，任祥君、陈荣就同学们关心的如何在异地找工作、毕业生薪酬待遇水平等问题进行了解答。

4月28日，我校2011届校友、广东佳纳能源科技有限公司生产技术部经理郭翔，广东佳纳能源科技有限公司人力资源部经理邹莉在黄金校区新民楼2101教室举办企业课堂，环境、生物等专业学生聆听了讲座。讲座由饶先发主持。

郭翔、邹莉分享了佳纳能源企业文化，介绍了佳纳能源的起步、规模、效益，拥有的品牌，企业的规章制度和未来的发展愿景，以及从业人员的职业生涯规划、学生进入企业的角色转换等方面，内容丰富多彩。两位经理将企业文化、人才培育等方面的真实案例引入课堂，谈吐幽默风趣，讲解细致入微，在场师生认真倾听，不时被精彩的宣讲内容所吸引，宣讲内容得到了同学们的赞赏和认同。

在互动环节，郭翔热情地与同学们进行交流，耐心细致地解答了同学们关于薪酬待遇、入职培训、晋升空间等各方面的问题，让同学们对于入职后的各项保障以及职业前景和规划、公司制度等都有了更加清晰明确的认识，现场气氛十分活跃。

据悉，系列活动是资源与环境工程学院深化实施“四融四协同”创新应用型人才培养新模式的又一举措。学院一直坚持通过红色文化融入素质培养全过程，构建了专业教育与思政教育相协同的育人体系；通过项目驱动融入课程教学全过程，构建了教学与科研相协同的育人体系；通过企业深度融入实践教学全过程，构建了“五位一体”产教协同的育人体系；通过文化交流融入专业教学全过程，构建了“四个一”国际化教育与专业教育相协同的育人体系。